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Présidentielle : Philippe Douste-Blazy dira "très bientôt" s’il soutient Nicolas Sarkozy !

Par |2017-03-13T11:40:07+01:006 décembre 2006|Humour|

Quel talent ! Un courage à vous en couper le souffle ! Mais nous les gueux, comment tiendrons-nous dans l'angoisse d'un tel suspense ? De grâce Philippe, délivre-nous du mal de l'inquiétude et de [...]

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Productivité horaire et salaire ou le nouveau dilemme de la poule et de l’oeuf

Par |2017-03-13T11:40:07+01:004 décembre 2006|Général|

Souvent, dans mes billets, j'évoque le lien qui peut exister entre la productivité et le salaire. Peut être convient il de rappeler le mécanisme qui lie les deux. A l'instar de savoir qui de la poule où de l'oeuf était là à l'origine, on peut se demander lequel détermine l'autre. En s'interrogeant sur la relation de cause à effet, il est devient moins évident que la fort bonne performance française en terme de productivité puisse toujours être décomptée de façon positive.
Car les Français s'enorgueillissent de compter parmi les travailleurs à la plus forte productivité du monde ... C'est très largement vrai lorsque l'on considère la productivité horaire par travailleur occupé. Cette productivité représente la production, la richesse créée chaque heure (en moyenne, bien sur), mesurée par unité. C'est ce qui nous enrichit. Chaque Français qui travaille produit, par heure travaillée, 15 % de plus que le travailleur européen "moyen", 69 % de plus qu'un travailleur japonais, 2 % de plus qu'un travailleur américain. Ceci dit, les Français sont derrière les Belges qui produisent 9 % de plus par heure et surtout, loin derrière les Norvégiens, qui produisent 27 % de plus. Fort logiquement, il existe une corrélation entre productivité horaire et salaire : plus la productivité horaire est importante, plus les salaires horaires sont importants. La France n'échappe pas à cette règle, les salaires horaires français sont parmi les plus élevés d'Europe. Rappelons au demeurant qu'il existe souvent un écart de perception entre le ressenti du salarié et la mesure de l'économiste : le premier se fie au salaire net qu'il touche, l'économiste prend en compte ce que paie réellement l'entreprise. Or, le salaire net, c'est le salaire horaire net multiplié par la durée du travail qui, en France, est l'une des plus faibles du monde. L'économiste considère également toutes les charges, "salarié" et "employeur". Entre le "net reçu par le salarié" et le "réellement payé", un écart de 1 à 2, dès que les salaires excèdent un tant soit peu le SMIC !

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Le saviez-vous ?

Par |2017-03-13T11:40:07+01:004 décembre 2006|Général|

C'est une rubrique du journal Ouest-France très intéressante car elle nous rappelle des données de notre vie quotidienne dont nous n'avons aucune idée ou que nous avons tout simplement oubliées. S'agissant du sommeil, j'imagine que de très nombreux bloggeurs sont insomniaques. Au nez, cela me semble aller un peu ensemble. Leur témoignage sur l'art et la manière de réapprendre à dormir serait très utile, j'en suis sûr !
J'ai été personnellement très intéressé par l'article publié le 28 Novembre 2006 par Laurent Greilsamer dans Le Monde : Extrait : " Faut-il dormir ? Dormir beaucoup ? C'est une question idiote mais qui devient centrale. Il est devenu ringard de dormir. Dormir comme tout le monde, vous n'y pensez pas ! De nos jours, on revendique ses nuits courtes. Vous dormez vraiment la nuit ? Un sourire moqueur se dessine sur les lèvres de votre interlocuteur. Vous êtes définitivement un has been... Dormir, cela ne se fait plus du tout. Aujourd'hui, on consent tout juste à s'allonger trois ou quatre heures sur un lit de camp vers minuit, avant de resurgir, les nerfs à vif, à l'heure où les moines trottent sur les dalles froides de leurs monastères. Ou bien l'on s'endort vers trois heures du matin, épuisé, devant la télé ".

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Suez et GDF ne maîtrisent plus leur destin commun

Par |2017-03-13T11:40:12+01:003 décembre 2006|Economie & Finances|

Depuis l'origine, je pense avoir montré que je n'étais pas « fana » de cette idée. Vous le retrouverez clairement dans nombreux de mes billets antérieurs : https://www.alain-lambert.org/index.php?2006/02/26/375-faut-il-vraiment-nationaliser-suez https://www.alain-lambert.org/index.php?2006/02/27/376-suez-gdf-les-francais-sont-ils-protectionnistes https://www.alain-lambert.org/index.php?2006/03/01/377-fusion-suez-gaz-de-france-itw-sur-rfi-hier-matin https://www.alain-lambert.org/index.php?2006/03/06/384-suivre-ou-guider https://www.alain-lambert.org/index.php?2006/06/04/517-gdf-suez-privatisation-de-gdf-ou-nationalisation-rampante-de-suez https://www.alain-lambert.org/index.php?2006/06/17/539-suez-gdf-la-farce https://www.alain-lambert.org/index.php?2006/07/28/587-suez-gaz-de-france-essayer-de-rendre-simple-ce-qui-a-ete-inutilement-complique [...]

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Zapping en fête chez Ségo & Sarko !

Par |2017-03-13T11:40:13+01:002 décembre 2006|Humour|

Petit clin d'oeil de Delize sur l'actualité. (lien caduque) C'est un bon prétexte pour échanger ensemble sur leur communication respective des ces derniers jours. Sarko sur France 2 et Ségo au Liban.

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Fonction publique : moderniser la gestion des ressources humaines de l’Etat

Par |2017-03-13T11:40:13+01:0030 novembre 2006|La LOLF|

Les agents publics représentent la principale dépense mais aussi et surtout la principale richesse de l'Etat. Plus ce capital humain sera valorisé, plus il s'adaptera aux évolutions de notre société et aux nouvelles missions que la puissance publique s'assigne et plus la France aura de chance de réussir. Mais avouons cependant que le plus gros employeur de France a d'immenses progrès à faire en matière de gestion de ses ressources humaines. La tâche est rude : plus de 2 millions de fonctionnaires en 900 corps. Le système actuel est engoncé dans une rigidité et une complexité étouffantes qui empêchent la mobilité des agents et la souplesse des recrutements. Les objectifs de la LOLF ne peuvent pas être atteints dans ces conditions car les responsables de programmes n'ont pas de latitude pour choisir leurs collaborateurs. C'est la raison pour laquelle je me prépare à déposer une proposition de loi au Sénat visant à adapter notre fonction publique à la nouvelle manière de faire fonctionner l'Etat. J'en ai donné les grandes lignes dans l'intervention que j'ai faite en séance publique hier lors du débat budgétaire sur les effectifs de la fonction publique. Merci de me donner votre avis.

Cliquez ici pour lire le compte-rendu analytique de mon intervention en séance publique

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